Mitarbeiter werben

Mitarbeiter bei INOMETA werben – mit 500 Euro in bar beschenken lassen.

Die Beweggründe sich für eine Stelle bei INOMETA zu bewerben sind weitreichend und und versprechen in jedem Falle Aussicht auf eine lukrative - und zukunftsweisende Tätigkeit. Viele spannende Jobs und Tätigkeiten warten darauf, von jungen Talenten, Berufsanfängern oder auch Berufserfahrenen besetzt- und mit viel Engagement in einem der modernsten Unternehmen der Region ausgefüllt zu werden.

Auf der Suche nach genau diesen neuen Mitarbeitern möchten wir Sie dafür gewinnen, für uns zu werben und in Ihrem Bekannten- und Familienkreis Ausschau nach unseren Mitarbeitern von Morgen zu halten.

Dafür schaffen wir nunmehr einen weiteren Anreiz: Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen (m/w/d) setzen wir eine Belohnung von 500 Euro aus, die Sie für Ihren Tipp und Kontakt erhalten. Alles, was Sie dafür machen müssen, besteht in der Herstellung eines Kontaktes zu einem potenziellen Mitarbeiter, den wir im Anschluss kontaktieren.

Sofern sich Ihr Kontakthinweis später in einem neuen Mitarbeiter bei uns manifestiert, erhalten Sie eine Belohnung 500 Euro.

 

[Translate to Deutsch:] 500 Euro in bar!

So funktioniert der Prozess

  1. Sie sprechen Ihre Empfehlung aus

    Sie laden sich unser Dokument herunter, füllen es aus und geben es an den potenziellen Bewerber weiter
  2. Bewerbung abschicken

    Der empfohlene Bewerber bewirbt sich bei INOMETA und sendet das Empfehlungs-Dokument zusammen mit seinen Bewerbungsunterlagen an meinjob(at)inometa.de
  3. Job gewonnen!

    Der Bewerber setzt sich im Bewerbungsverfahren durch und wird Mitarbeiter bei INOMETA
  4. Prämie kassieren

    Der Mitarbeiter ist bei uns erfolgreich und behauptet sich über die 6-monatige Probezeit hinweg. Der Werbende darf sich anschließend über die Auszahlung einer Prämie von 500 Euro freuen.

 

Jetzt einen Mitarbeiter werben, Formular downloaden und einen Freund, Bekannten oder ein Familienmitglied zu einem Mitarbeiter bei INOMETA machen – sichern Sie sich 500 Euro in bar!

Mitarbeiter bei INOMETA werden
Innovative Produkte und Digitale Prozesse

Welche Mitarbeiter suchen wir bei INOMETA in Herford?

Für unseren Standort Herford suchen wir regelmässig nach engagierten Mitarbeitern für die Bereiche Produktion und in unserer Verwaltung. Welche offenen Stellen wir aktuell anbieten, finden Sie hier.

Fragen oder Anregungen?

Sie haben Fragen zu unserer Aktion „Mitarbeiter werben und 500 Euro kassieren“? Sprechen Sie uns jederzeit an und gehen Sie mit uns in den Dialog. Sie finden uns bei XING, können uns Nachricht bei LinkedIn senden, unter 05221-777-0 telefonisch erreichen oder unserer Kollegin Miriam Fleher aus der Personalabteilung eine Email schreiben – meinjob@inometa.de

Teilnahmebedingungen

Wenn Sie jemanden kennen, die oder der zu INOMETA passen würde, und wenn diese Person die gewünschten Qualifikationen ausfüllt, dann schütten wir Ihnen, unter den folgenden Voraussetzungen, eine Belohnung von 500 Euro aus:

  • Sie werben in Ihrem Bekannten, Freundes- oder Familienkreis für unser Unternehmen als Arbeitgeber. Wenn Sie einen Interessenten (m/w/d) gefunden haben, laden Sie unser Empfehlungsformular herunter, füllen Ihre Daten aus und senden es dem Interessenten zu. Der/die Beworbene füllt ebenfalls die Daten in dem Empfehlungsformular aus und fügt dieses den Bewerbungsunterlagen bei.
  • Infolge dieser Bewerbung mittels unseres Empfehlungsformulars unterzeichnen wir mit der betreffenden Person einen Arbeitsvertrag, der länger als sechs Monate Bestand hat.
  • Personen, zu denen bereits zuvor Kontakt bestand, oder die uns von anderen Vermittlern zuvor vorgeschlagen wurden, sind keine „Erstkontakte“, d. h. eine Belohnung gibt es in diesem Fall nicht.
  • Die empfehlende Person muss mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Ausgenommen sind Stellen, die sich auf eine geringfügige Beschäftigung beziehen.
  • Besteht das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate, werden wir Sie kontaktieren und Ihnen nach vorheriger Absprache über den Zahlungsweg die Prämie zukommen lassen.

Datenschutz

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung hier


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